【暮らしやす働きやすい社会を作るアイディア】CAMPFIREの子連れ会議OK

CAMPFIRE MAGAZIN様の記事で、『働きやすい社会作り』の良いアイディア・実績があったので、紹介させて頂きます。

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赤ちゃんと働ける会社は、メリットだらけ?

CAMPFIREでは、子連れOKな職場づくりをしているようです。

多分、「きゃっきゃ、きゃっきゃ」とした赤ちゃんの楽しげな笑い声と、絶望的な赤ちゃんの鳴き声と(笑)、良い悪いの両方が入り乱れると思いますが。

 ・赤ちゃんを中心にした優しいコミュニケーション
 ・それをサポートしようとする社員間の絆が生まれたり
 ・赤ちゃんを連れてくる社員も、その分頑張ろう!と思うはず。
 ・さらに、保育園不足問題の解決にも手助けが出来るのでは?

そういった、メリットを考えると、赤ちゃんを会社に連れて来れることは、強烈なメリットがあるように、僕は思います。

1フロアに100人もいる会社は、カオスな事になるので、話は別だが。(笑)その場合は、託児所 or 子育てOKのフロアを作れば、子育てについて理解や知識のある人同士が集まれるので、助け合いが出来るし、部署の違う人とのコミュニケーションが生まれると思う。

こういった、会社がどんどん増える事を願って、記事をシェアしました。

僕がもし会社を作ったら、犬も猫も赤ちゃんもOKな、小さな町のような会社にしたい。社員に投資する事、人に投資する事が、いずれ自分に帰ってくると信じているので。

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